hubungan Kesimpulan dari semua tugas softskill Sistem Informasi Psikologi yang sudah diberikan

- Pada pertemuan pertama tugas softskill SIP membahas, apa itu pengertian informasi, system informasi, arsitektur computer, struktur kognisi manusia dan menganalisis system rekrutmen. Informasi adalah hasil dari pengolahan data, kedalam suatu bentuk yang lebih berguna daan lebih memiliki arti bagi penerimanya, serta mempunyai nilai pengetahuan bagi penggunanya. Sitem informasi merupakan suatu system yang digunakan untuk memanajerial kegiatan strategi dari suatu organisasi. Arsitektur computer merupakan perencanaan dan struktur pengoperasian dasar dari suatu system computer. Struktur kognisi manusia merupakan suatu unsur yang saling berhubungan satu sama lain yang saling melengkapi antara, fungsi-fungsi, skema. System rekrutmen adalah pencarian hingga menemukan sekelompok kandidat yang mempunyai keahlian, kemampuan, keterampilan dibidang tertentu yang diperlukan suatu perusahaan untuk mengisi bagian yang kosong. Jadi dari semua definisi diatas dapat ditarik kesimpulan untuk mendapatkan sebuah informasi, terlebih dahulu ada suatu system yang bekerja, yaitu arsitektur computer, karena arsitektur computer merupakan pengoperasian dasar dari suatu system computer, dengan bantuan struktur kognisi manusia. Dan system informasi gunanya untuk membangun suatu system dalam suatu oirganisasi atau perusahaan, seperti system yang digunakan untuk merekrut karyawan baru, semua pembahasan diatas, jika disatukan akan menjadi suatu pengetahuan yang berguna bagi kehidupan

- Pada pertemuan kedua tugas softskill SIP membahas perbandingan antara suatu merk dibidang yang sama, ketika itu saya membahas perbandingan antara Android dengan Blackberry. Masing-masing brand mempunyai kelebihan dan kekurangannya masing-masing, dan itu hanya sekedar opini saya sebagai pengguna dari keduanya.

- Dan dipertemuan terakhir pada bulan desember, tugas softskill SIP membahas tentang Artficial Intelligence (AI). Artficial Intelligence, merupakan kecerdasan buatan yang menjadi salah satu cabang ilmu computer yang berhubungan dengan tingkah laku yang pintar, belajar, dan dapat diadaptasikan pada mesin. Ketika itu saya membahas kecerdasan buatan yang akhirnya membentuk suatu system yang berguna, yaitu Email.

Hubungan Sistem Informasi dengan Psikologi

Pertama-tama saya akan membahas apa itu system informasi. Menurut artikel http://artikel-teknologi-informasi.blogspot.com/2013/03/pengertian-sistem-informasi.html Sistem informasi merupakan suatu system didalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang bersifat manajerial dengan kegiatan startegi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan kepada pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan (Tata Sutabri, 2004).

Selanjutnya, psikologi adalah berasal dari bahasa yunani kuno : psyche = jiwa dan logos = kata, dalam arti bebas, psikologi adalah ilmu yang mempelajari tentang jiwa, mental. Psikologi tidak mempelajari jiwa atau mental itu secara langsung karena sifatnya yang abstrak, tetapi psikologi membatasi pada manifestasi dan ekspresi dari jiwa atau mental tersebut yang berupa tingkah laku dan proses atau kegiatannya, sehingga psikologi dapat didefinisikan sebagai ilmu pengetahuan yang mempelajari tingkah laku dan proses mental http://ilmu-psikologi.blogspot.com/2009/05/penertian-psikologi.html

Jelas antara kedua bidang ini saling membutuhkan, misalnya apabila di psikologi ingin melakukan tes secara klasikal, bias dibangun suatu system yang membutuhkan bantuan dari system informasi, begitupun dengan sebaliknya.

Artificial Intelligence

Artificial Intelligence

Artificial Intelligence ( kecerdasan buatan ) AI  adalah salah satu cabang ilmu komputer yang berhubungan dengan tingkah laku yang pintar, belajar, dan dapat beradaptasi pada mesin.

Salah satu contoh dari Artificial Intelligence yang ingin saya sampaikan adalah :

Di zaman sekarang ini sekarang segala sesuatunya lebih mudah termasuk dalam kegiatan surat menyurat. Di zaman dahulu kegiatan surat menyurat dilakukan dengan mengirimkan kertas berikut perangko dan amplop, lalu menuliskan alamat penerima dan pengirim, selanjutnya pengirim, akan mengirimkan surat tersebut melalui kantor pos, yang memerlukan waktu beberapa hari agar surat tersebut sampai ke tujuan. Namun di zaman yang sekarang ini, semua akan menjadi lebih mudah dan efisien dengan adanya Email, kita dapat lebih mudah melakukan kegiatan surat menyurat melalui email tersebut, pengoperasiannya juga sangat mudah, tanpa menggunakan amplop dan perangko, kita dapat mengirim pesan kepada penerima hanya dengan memasukan alamat email yang ingin kita tuju, apabila kita ingin menggunakan email tersebut kita harus terkoneksi dengan internet, setelah itu kita tidak perlu menunggu waktu yang lama agar pesan kita dapat sampai. Apabila kita sudah mengirim pesan tersebut ketujuan kita, maka pesan kita akan langsung dapat diterima oleh orang yang kita tuju.

Demikianlah salah satu contoh Artificial Intelligence yang dapat saya sampaikan, dan terimakasih.

Perbandingan Antara Android dan Blackberry

Diblog ini saya akan bercerita sedikit tentang handphone yang pernah saya gunakan dari awal hingga saat ini. Awal mula saya menggunakan handphone yang bermerk Nokia dan itu hanya bertahan selama 2 tahun fitur-fitur di hp nokia yang saya gunakan saat itu hanya simple belum seperti sekarang, selanjunya setelah memakai Nokia saya memakai handphone bermerk Sony Ericson, dan itu hanya bertahan kurang lebih selama 3 tahun. 

Dan sekarang saya menggunakan handphone jenis Blackberry dan sekaligus menggunakan tablet yang bersistem operasi Android. Setelah saya menggunakan kedua jenis sistem operasi tersebut saya dapat membandingkan keunggulan masing-masing maupun kelemahan dari kedua sistem operasi tersebut.

Yang pertama saya akan mengulas kelebihan dan kekurangan dari Blackberry, beberapa tahun belakangan ini Blackberry sangat booming dipasaran, dengan kemudahannya dalam berinteraksi di media sosial yang didukung oleh macam-macam media sosial yang dimilikinya seperti facebook, twitter, Ym, Whatsapp, dan yang terpenting dari Blacberry yaitu, BBM (Blacberry Massanger) itu merupakan salah satu kelebihan dai Blacberry, karna di bbm hanya dengan menginvite pin yang dipunya oleh sesama pengguna blacberry kita dapat berinetraksi dengan mereka baik dengan mengirim pesan, voicenote, gambar, video, maupun melihat status dan display picture teman-teman kita di bbm dengan  sangat mudah. dengan Blackberry kita dapat mengakses internet dengan cepat dan stabil (ini juga tergantung provider sih), kita dapat mendownload aplikasi yang kita inginkan dengan mudah melalui App World, lalu kita juga dapat dengan mudah meng-upgradenya. Disamping kelebihan yang diliki terdapat kekurangannya yaitu ada beberapa aplikasi yang kita tidak dapat menggunakannya melalui blackberry seperti instagram, path, serta games-games di blackberry tidak sebegitu menarik dan bervariasi seperti android, lalu blacberry juga sering mengalami hang dan itu kita harus me-rebootnya untuk mengembalikan keadaan seperti semula yang memakan waktu kurang lebih hingga 10 menit, baterai Blackberry cepat habis boros sekali.

Selanjutnya saya akan mengulas kelebihan dan kelemahan sistem operasi Android. Kelebihan dari Android yaitu Android mempunyai banyak aplikasi dan sangat bervariasi, ditunjang lagi dengan games-games yang sangat menarik dan bervariasi, serta aplikasi-aplikasi yang tidak bisa digunakan di Blackberry, bisa digunakan di Android seperti Path, Instagram. Ditambah lagi sekarang aplikasi BBM sudah bisa didownload untuk Android. Dibalik kelebihan Android terdapat pula kelemahannya yaitu bagi orang yang baru memaki Android Ia akan sedikit sulit untuk mengoperasikannya, baterainya juga boros seperti Blackberry (tergantung pemakaian si usernya juga sih). 

Ulasan diatas merupakan pendapat pribadi saya, disini saya tidak menjatuhkan salah satunya, karna masing-masing memiliki kelemahan dan kelebihan tersendiri, ya namanya buatan manusia, tidak ada yang sempurna. mohon maaf bila ada kesalahan dalam penulisan ini

• Menurut saya kedua jenis OS ini menggunakan Sistem Informasi jenis Sistem Ahli (ES) dan Kecerdasan Buatan (AI)

AI dimaksudkan untuk mengembangkan mesin-mesin yang berfungsi secara cerdas. Dua cara untuk melakukan riset AI adalah memahami bahasa alamiahnya dan menganalisis kemampuannya untuk berfikir melalui problem sampai kesimpulan logiknya. Sistem ahli menggunakan pendekatan-pendekatan pemikiran AI untuk menyelesaikan masalah serta memberikannya lewat pengguna bisnis. Sistem ahli (juga disebut knowledge-based systems) secara efektif menangkap dan menggunakan pengetahuanseorang ahli untuk menyelesaikan masalah yang dialami dalam suatu organisasi. Berbeda dengan DSS, DSS meningalkan keputusan terakhir bagi pembuat keputusan sedangkan sistem ahli menyeleksi solusi terbaik terhadap suatu masalah khusus. Komponen dasar sistem ahli adalah knowledge-base yaikni suatu mesin interferensi yang menghubungkan pengguna dengan sistem melalui pengolahan pertanyaan lewat bahasa terstruktur dan anatarmuka pengguna.

Sumber :  http://apr1l-si.comuf.com/jenis.php

Pengertian Informasi, Sistem Informasi, Arsitektur Komputer, Struktur Kognisi Manusia dan Menganalisis Sistem Rekrutmen

1.      Pengertian Informasi

Secara umum informasi dapat didefinisikan  sebagai hasil dari pengolahan data dalam suatu bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi penerimanya yang menggambarkan suatu kejadian-kejadian yang nyata yang digunakan untuk pengambilan keputusan.

Dan Informasi adalah hasil pemrosesan, manipulasi dan pengorganisasian/penataan dari sekelompok data yang mempunyai nilai pengetahuan (knowledge) bagi penggunanya  (Wikipedia - Indonesia).

Gambar Siklus Informasi (Tata Sutabri, S.Kom., MM, 2005:21)

Sumber : http://www.sarjanaku.com/2012/11/pengertian-informasi-menurut-para-ahli.html

2.      Pengertian Sistem Informasi

Sistem informasi adalah suatu sistem di dalam suatu organisasi yang mempertemukan

kebutuhan pengolahan transaksi harian yang mendukung fungsi operasi organisasi yang bersifat manajerial dengan kegiatan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menyediakan kepada pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan (Tata Sutabri, 2004).

Sumber : http://artikel-teknologi-informasi.blogspot.com/2013/03/pengertian-sistem-informasi.html

3.      Pengertian Arsitektur Komputer

Dalam bidang teknik komputer, arsitektur komputer adalah konsep perencanaan dan struktur pengoperasian dasar dari suatu sistem komputer. Arsitektur komputer ini merupakan rencana cetak-biru dan deskripsi fungsional dari kebutuhan bagian perangkat keras yang didesain (kecepatan proses dan sistem interkoneksinya).

Arsitektur komputer juga dapat didefinisikan dan dikategorikan sebagai ilmu dan sekaligus seni mengenai cara interkoneksi komponen-komponen perangkat keras untuk dapat menciptakan sebuah komputer yang memenuhi kebutuhan fungsional, kinerja, dan target biayanya.

Arsitektur komputer ini paling tidak mengandung 3 sub-kategori:

•           Set instruksi (ISA)

•           Arsitektur mikro dari ISA, dan

•           Sistem desain dari seluruh komponen dalam perangkat keras komputer ini.

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Arsitektur_komputer

4.      Pengertian Struktur Kognisi Manusia

Struktur kognisi manusia adalah suatu unsur yang saling berhubungan antara satu sama yang lain yang saling berakomodir atau saling melengkapi antara fungsi-fungsi, skema. Seperti bagian otak yang mengakomodir unsur atau organ bagian -bagian tubuh manusia yg menjadikan suatu sistem yang kompleks.

Sumber : http://asihpa3.wordpress.com/2012/04/24/analisa-perbedaan-struktur-kognisi-manusia-dan-arsitektur-komputer/

5.      Menganalisis Sistem Rekrutmen

Sistem rekrutmen merupakan pencarian hingga menemukan  sekelompok kandidat yang mempunyai keahlian, kemampuan, keterampilan terhadap bidang tertentu yang diperlukan oleh suatu perusahaan untuk mengisi posisi yang kosong.

Ada beberapa proses rekrutmen yaitu :

-          Penyusunan strategi untuk merekrut

Didalam penyusunan strategi untuk merekrut para pelamar kerja pihak perusahaan menentukan kualifikasi-kualifikasi yang harus dimiliki oleh calon pelamar kerja, bagaimana calon pelamar kerja itu dapat direkrut, dimana, serta kapan tanggal perekrutannya.

-          Memberikan informasi dalam perekrutan karyawan baru

Disini pihak perusahaan banyak-banyak memberikan informasi tentang keberadaan lowongan pekerjaan tersebut, baik dengan membuat iklan atau pamphlet-pamflet, serta bekerjasama dengan pihak-pihak luar seperti universitas bahkan dizaman sekarng ini pemberian informasi melalui media social itu sagat efektif.

-          Penyisihan Pelamar

Setelah semua lamaran diterima, terlebih dahulu disaring dicari pelamar yang sudah memasuki kriteria yang telah ditentukan oleh pihak perusahaan, dan menyisihkan yang tidak masuk atau tidak cocok terhadap kriteria yang telah ditentukan.

-          Pembuatan Kumpulan Pelamar

Didalam pembuatan kumpulan pelamar, ini merupakan sekumoulan individu yang melamar dan ssudah memasuki kriteria yang ditentukan oleh perusahaan.

-          Pengetesan

Didalam pengetesan ini, para kandidat yang sudah memasuki kriteria akan dites terlebih dahulu, kemudian dilakukan skoring dari hasil pengetasan tersebut dan disaring kembali untuk dicari yang terbaik  untuk mengisi posisi yang lowong diperusahaan tersebut.

-          Interview

Interview atau wawancara dilakukan kepada calon pekerja yag sudah lolos pengetesan, wawancara dilakukan guna mengetahui apa yang perusahaan inginkan, serta untuk mengetahui kepribadian calon pekerja dan alasan apa oleh pekerja tersebut ingin bekerja diperusahaan tersebut dan wawancara ini dilakukan untuk menentukan kesepakatan upah yang akan diterima oleh pekerja tersebut tentunya penetapan upah tersebut telah sesuai dengan kriteria perusahaan.

Bentuk - bentuk Utama dalam Terapi

A. Terapi supportive 

Suatu terapi yang tidak merawat atau memperbaiki kondisi yang mendasarinya, melainkan meningkatkan kenyamanan pasien. 

     Penyembuhan Supportif (Supportive Therapy)

          Merupakan perawatan dalam psikoterapi yang mempunyai tujuan untuk :

—  Memperkuat benteng pertahanan (harga diri atau kepribadian)

—  Memperluas mekanisme pengarahan dan pengendalian emosi atau kepribadian

—  Pengembalian pada penyesuaian diri yang seimbang.

          Penyembuhan supportif ini dapat menggunakan beberapa metode dan  teknik pendekatan, diantaranya :

—  Bimbingan (Guidance)

—  Mengubah lingkungan (Environmental Manipulation)

—  Pengutaraan dan penyaluran arah minat

—  Tekanan dan pemaksaan

—  Penebalan perasaan (Desensitization)

—  Penyaluran emosional

—  Sugesti

—  Penyembuhan inspirasi berkelompok (Inspirational Group Therapy)

 

B.   Penyembuhan Reedukatif (Reeducative Therapy)

          Suatu metode pnyembuhan yang mempunyai bertujuan untuk mengusahakan penyesuaian kembali, perubahan atau modifikasi sasaran/tujuan hidup, dan untuk menghidupkan kembali potensi. Adapun metode yang dapat digunakan antara lain :

—   Penyembuhan sikap (attitude therapy)

—   Wawancara (interview psychtherapy)

—   Penyembuhan terarah (directive therapy)

—   Psikodrama

—   Dan lain-lain.

C.     Penyembuhan Rekonstruktif (Reconstructive Therapy)

          Penyembuhan rekonstruktif mempunyai tujuan untuk menimbulkan pemahaman terhadap konflik yang tidak disadari agar terjadi perubahan struktur karakter dan untuk perluasan pertunbuhan kepribadian dengan mengembangkan potensi. Metode dan teknik pendekatannya antara lain :

—   Psikoanalisis

—   Pendekatan transaksional (transactional therapy)

—   Penyembuhan analitik berkelompok

Sumber : http://id.wikipedia.org/wiki/Psikoterapi

http://ghufron-dimyati.blogspot.com/2011/10/psikologi-agama-6-kelas.html